領英《2022中國留學生歸國求職洞察報告》權威發布！海歸超半數為碩士及以上學歷！
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很多留學生都有回國發展的計劃
但就目前的全球經濟形勢而言
很難做出抉擇…
繼續讀書？回國卷？當地工作？
好難選！
最近，領英發布了《2022中國留學生歸國求職洞察報告》。這份數據報告也許能幫到你！
報告內容結合領英內部大數據、留學生回國求職調研問卷，及多家企業的訪談，可以為正在為歸國求職做規劃的同學提供更權威的參考。
小智為同學們總結了一些重點。
2020年中國海歸留學生人數同比增速達33.90%，高出2019年近3倍，2021年預計回國就業留學生首次超過百萬，達104.9萬人，同比增長35.01%。
要點概括
? 中國留學生回國意向增強，就業人數迅速增長。
? 多數留學生堅信回國就業優勢，而薪資福利是最大顧慮、也是求職就業關注要點。
? 高景氣行業及外資企業吸引力強，技術研發及數據分析類崗位受追捧。
? 美、英對中國留學生吸引力最強，專業選擇與熱門職業掛鉤。
? 政府出臺人才吸引政策，鼓勵留學生回國就業創業。
新形勢下，全球留學仍然保持增長勢頭，而中國依然是最大留學生源國。
加上疫情及國際關系變化等各種因素也推動了海歸回國潮流，海外留學生回流趨勢顯著增強。
留學人數變化
從2020年開始，回國人數與出國人數對比有了明顯的反差，回國人數增多，出國人數減少，該現象和疫情政策限制有很大的關系。
不過最近的政策還在不斷地放寬，相信有一天會恢復到2016-2019年的水平。
領英會員大數據顯示，2022年畢業的海外留學生中，碩士及以上學歷占比超50%。
留學目的地及熱門專業
中國留學生更加青睞美國、英國這樣的發達國家。
具體的留學目的地國如下：
? TOP1 美國
? TOP2 英國
? TOP3 加拿大
? TOP4 澳大利亞
? TOP5 法國
? TOP6 德國
? TOP7 中國香港
? TOP8 新加披
? TOP9 荷蘭
? TOP10 西班牙
對于專業的選擇，絕大多數同學還是以選擇STEM專業為主。
2022年中國留學生所學專業TOP10：
? TOP1 計算機科學
? TOP2 工商管理
? TOP3 金融學
? TOP4 經濟學
? TOP5 市場營銷
? TOP6 會計學
? TOP7 商務/商業
? TOP8 電氣與電子工程
? TOP9 機械工程
? TOP10 設計和視覺傳播
歸國創業政策
人才回國人數上漲，各地也出臺了不同的“搶人”政策。激勵政策持續升溫，驅動了留學生歸國就業創業。
中國部分城市留學生創業優惠政策：
? 北京：10萬元企業開辦費
? 上海：最高50萬元政府資助
? 廣州：10萬元安家費補助
? 深圳：30-100萬元創業補貼
? 成都：10-30萬元一次性資助
? 廈門：10萬元無償資助
? 杭州：3-500萬元資助額
未來的海歸創業環境會越來越優渥，各地也會積極鼓勵、吸引越來越多的留學生回國就業創業。
從調研結果看，在疫情影響下，有32%選擇留回國發展。相較于2020年，其占比上漲了3%。
由此可以看出，海外工作經歷仍是眾多留學生的首選，但留學生回國就業勢頭已悄然開始。
多數留學生堅信回國就業優勢，且充滿信心
在調查數據中，中國留學生在回國就業意愿不斷提升的背景下：
? 64%的中國留學生認為回國就業有明顯的優勢。
? 57%的中國留學生對回國就業充滿信心。
? 少數留學生表現為不確定（37%）和焦慮（23%）。
這也充分體現出，海歸人才群體就業壓力日漸增長的現狀。
在疫情影響下，在法國和澳大利亞的中國留學生歸國意愿更強烈，分別占比44%、37%。
加拿大、美國、英國的學生更愿意留在當地。
歸國就業多源自家庭和文化因素
對于有回國求職意愿的海歸受訪者，家庭因素、文化因素以及安全與穩定因素是其選擇回國就業的前三大動因。
看好國內發展前景、政治經濟社會因素的考量占比較小，更多是關于能直接影響到自身發展的因素有關。
薪資待遇不理想則是最大顧慮
學生對回國就業的核心顧慮，薪資待遇不理想、找不到理想工作、擔心不適應國內職場環境為主。
這也能側面說明很多同學對國內就業市場以及職位的不了解，導致回國就業焦慮和不確定的心態。
留學生就業偏愛外資企業，且絕大多數（82%）留學生人才選擇一線城市。“外資企業”以 71% 的占比成為留學生首選。
就業熱門目的地
對于回國就業目的地選擇上，北上廣依然是首選！華東地區人數最多，占比46%。華南華北地區分別為26%、22%。
對于城市而言，吸引到優質人才，能夠為城市帶來更優質的發展力。
熱衷高景氣行業：技術研發、數據
高科技、互聯網及金融服務、保險行業是近年來留學生首選行業，而巨大的不確定性也使得留學生瞄準政府及非盈利單位等以尋求穩定和保障。
與此同時，伴隨著大健康理念的不斷增強，尤其是歷經疫情的影響，選擇該行業的留學生數量急速增多。
相對而言，高景氣行業及處于上升期的行業對于留學生的吸引力相對較高，同時這類行業的招納人才也更把精力投入在留學生群體。
國際化、全球化是每一個企業未來成長和取得成功的必然趨勢和選擇。
精英海歸人才的吸引、保留、潛能激發也是組織在新一輪全球競爭中乘風破浪、行穩致遠的關鍵。
留學生在將來也會成為企業國際化高質量發展關注的焦點人群，請同學們做好準備，迎接這波時代紅利吧！
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