今天把杜克大學(xué)商學(xué)院教授親授申請者的8條面試黃金法則搬了出來，給大家好好解析一下，保準(zhǔn)對大家的面試準(zhǔn)備起到醍醐灌頂?shù)淖饔谩?/p>

在開始分析之前，我還是想先嘮叨兩句，面試對錄取的結(jié)果到底有多關(guān)鍵，大家看看下面教授說的這段話就明白了：

你看，教授說了，面試是我most favorite part。這是一句很帶有主觀色彩的觀點，但我不得不說，這也普遍代表了廣大教授的心聲。教授畢竟是人嘛，比起冷冰冰、密密麻麻的文字，skype帶來的畫面和聲音更能刺激多巴胺的分泌，而教授對于錄取與否的決定，也難免會多多少少摻雜著主觀性在里面。沒有絕對的公平，你要更好的在面試中展示你更多的personal的東西，讓你文書材料中闡述的觀點在教授腦子里變得活靈活現(xiàn)起來。

好了，面試有多重要這里不再贅述，下面我們一起來好好琢磨琢磨教授給出的八條建議：

上來第一條建議就太寶貴了。不要認(rèn)為教授能夠像你一樣熟悉自己，他們?yōu)g覽過你的application package，但是除簡歷外，其他的信息能記住多少呢？所以，建議大家在面試中要時刻提醒自己stand in the perspective of your interviewer, never take everything for granted. 要把你所有經(jīng)歷的關(guān)聯(lián)捋清楚，要成體系，它們又對你的興趣發(fā)展起到了什么作用，都要仔細(xì)考慮考慮。經(jīng)歷再豐富，形不成合力，也只能說明你positive，而非outstanding.

這條建議絕對點中了很多申請者的死穴。總是想方設(shè)法說自己有多“強(qiáng)”，有多“好”，但其實有多“適合”是教授更關(guān)注的點。多去研究研究目標(biāo)學(xué)校和項目的特點，和自己的職業(yè)發(fā)展需求匹配嗎？你碩士畢業(yè)后想直接到銀行工作，但人家項目培養(yǎng)目標(biāo)是輸送博士人才，換做你是教授，會錄取這樣的學(xué)生嗎？我的一個經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)生，放棄了Umich的offer，選擇入讀最好的博士跳板之一uwm，正是因為他已經(jīng)鐵了心讀到博了，這就叫匹配，這就叫“適合”。

我認(rèn)為，真實大于完美，你若真那么完美，就沒必要繼續(xù)求學(xué)了。了解自己是一件很難的事，但你必須努力這么做，不僅了解自己的長處，更要知道短板在哪。我也建議申請者們不要擔(dān)心把短板暴露出來，更重要的是你要闡釋如何解決你的短板，如何通過在對方項目的學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)弱點。我們?nèi)mu讀computational bio的學(xué)生，生物背景出身，跟教授明明白白講清楚了我編程是比不過你們cs學(xué)生的，教授說這就是你來我們這里的意義啊~你翻翻course list, 讀讀description，有沒有適合的課程？沒有咱們就再去cs系看看他們的課程。

這一點又回到了問題的根本，面試之所以有著舉足輕重，甚至是一錘定音的作用，正是因為它能表現(xiàn)出文字材料所不能表現(xiàn)的鮮活。如果不能在面試中做到自然，這場面試從一開始就注定了失敗。面試就是一次你和教授的聊天，放松心態(tài)，專注于你們談話的話題，語言有停頓有思考，這都是自然松弛狀態(tài)下的正常現(xiàn)象，這要遠(yuǎn)比新聞聯(lián)播式的交談來的更讓你對面的判官舒服。我發(fā)現(xiàn)一些美本的學(xué)生之所以在面試環(huán)節(jié)完勝陸本，并不是因為他們英語能力更勝一籌，而往往是他們在西方教育的熏陶下，更懂得如何進(jìn)行efficient academic communication.

我們中國人在回答問題時喜歡先講理由后講結(jié)論，這恰恰與西方思維相反。美國人更直接，他們希望在問你問題后，首先得到的是直接的答案，之后才是適度的解釋。你一上來長篇大論舉例子去支撐自己的論點，到后來也許都不記得自己到底是要表達(dá)什么論點了( ╯□╰ )。你試想，如果上來拋出你的答案，你心頭的石頭也落地了，你想好了3條論據(jù)，哪怕只說出2條，最后一條忘了，也無傷大雅吧。

很多同學(xué)曾經(jīng)問過我，“我是穿正裝好還是穿的隨意一點好”。答案其實很簡單，得體就好。沒有必要像投行工作人員一樣西服革履。男士polo衫+牛仔褲，女士一身休閑正裝就足夠了。言談舉止要體現(xiàn)自己的職業(yè)，不能太過隨意，周圍不要吵吵鬧鬧，更重要的是，背景一定要干凈，如果來不及收拾房間，攝像頭正對著白墻或用一塊淡淡的純色的布做背景都是可以的。

我要告訴大家，其實無論教授在面試中是否邀請你提問，你都應(yīng)該在教授結(jié)束他們的提問后主動爭取自己提問的機(jī)會。這里的提問一定要有所準(zhǔn)備，要深入、有意義。比如你可以問問教授哪門選修課是最受歡迎的，是不是可以跨學(xué)院修課呢，畢業(yè)季通常有哪些公司會來招聘，項目有自己的career service嗎，提供哪些服務(wù)呢？有哪幾種獎學(xué)金可以供我申請呢？最不該問的問題就是錄取的結(jié)果是怎么樣，能發(fā)給我獎學(xué)金嗎，或是一些在官網(wǎng)上明確列出的信息，比如項目是幾年制的，中國人占多少比例，錄取的平均分是多少。

第八點建議提醒的是我們最常會犯的錯誤，也就是害怕問題多，時間長。我認(rèn)為，時間越長、問題越多，代表了教授對你越感興趣，越想多了解你。如果問了兩三個問題就把你打發(fā)走了，你也不要對結(jié)果有太多的期待了。心態(tài)上要擁抱這次面試機(jī)會，面試就是你的舞臺，即便你在同學(xué)中并不是侃侃而談的那位，但也要在面試中表現(xiàn)自己健談的一面，不僅積極的回答問題，也要積極的提出問題，一場輕松愉快的交談，誰會不喜歡呢？

Most importantly, relax. 事先周密準(zhǔn)備，牢記八條法則，剩下的，就交給你的天賦吧~